Contexte du recrutement et définition de poste

CRIT recrute pour le compte d’un de ses clients un(e) Gestionnaire de paie.

Missions principales :

• Préparer les fiches de paie en collectant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, heures supplémentaires, etc.).
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie sur le logiciel de paie.
• Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise.
• Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.
• Établir les déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux
• Assurer la gestion administrative du personnel.

Profil recherché

• De formation Bac+2 ou plus en Ressources Humaines ou équivalents.
• Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans le même poste.
• Vous maitrisez les SIRH paie
• Vous avez l’esprit analytique.
• Vous maitrisez le français à l’oral comme à l’écrit.