Contexte du recrutement et définition de poste

CRIT recrute pour le compte d’un de ses clients un(e) Chargé(e) Administration RH.

Missions principales :

• Traiter et contrôler les différents états de pointage et de la paie.
• Etablir la paie mensuelle du personnel.
• Etablir les déclarations fiscales et sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Gérer les dossiers administratifs et les requêtes des salariés,
• Etablir les contrats de travail et avenants et actualiser les dossiers administratifs des salariés.
• Assurer le suivi des dossiers des salariés avec les organismes sociaux (Assurances, AT & décès, Retraite, etc.).
• Assister et apporter un conseil aux salariés en ce qui concerne les aspects RH.

Profil recherché

• De formation Bac+3 ou plus en économie, ressources humaines ou équivalent.
• Vous avez une expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire.
• Vous parlez couramment en français / anglais.
• Vous maîtrisez les ERP.