Contexte du recrutement et définition de poste

Pilotage de la Performance & Développement Commercial

• Déclinaison Stratégique : Concevoir et déployer les plans d'action commerciaux de l'agence pour atteindre les objectifs fixés (ventes, satisfaction client) et les traduire en indicateurs individuels pour les équipes.
• Animation Terrain : Coordonner les actions avec la direction commerciale et le Responsable Groupe d'Agence (RGA), animer l'équipe des Chargés de Portefeuille (CP) pour capter de nouvelles opportunités d’affaires et gérer les partenariats de proximité.
• Suivi & Reporting : Analyser régulièrement les réalisations de l'agence (Vs objectifs, Vs exercice précédent), ajuster les plans d'action et consolider un reporting fiable auprès du RGA et de la direction régionale.

Profil recherché

• Diplôme : Bac+3 à Bac+5 (Bachelor ou Master souhaité) en gestion, finance, commerce ou dans un domaine connexe.
• Expérience : 5 à 7 ans d’expérience dans un rôle de gestion, idéalement au sein du secteur bancaire ou financier (Microfinance). Une expérience antérieure réussie en tant qu’adjoint ou responsable d'équipe est requise.
• Langues & Informatique : Maîtrise opérationnelle du français et de l'arabe (parlés), ainsi qu'une excellente aisance avec les outils bureautiques (MS Office) et les Systèmes d'Information (SI) internes.