Contexte du recrutement et définition de poste

Missions Principales :

• Pilotage Stratégique & Budgétaire : Définir la politique de maintenance (préventive, prédictive, curative) et élaborer le budget annuel du service. Optimiser les coûts de maintenance tout en garantissant la performance industrielle (OEE/TRS).
• Management d'Équipe : Encadrer, animer et monter en compétences l'équipe de maintenance (superviseurs, coordinateurs, techniciens). Gérer les plannings, les astreintes et évaluer les besoins en formation.
• Ingénierie de Maintenance & GMAO : Structurer et auditer l'utilisation de la GMAO. Analyser les indicateurs de performance clés (MTBF, MTTR, taux de panne) et déployer des plans d'actions correctives basés sur des méthodes de résolution de problèmes (AMDEC, Lean Manufacturing, Six Sigma).
• Gestion des Projets & Travaux Neufs : Piloter l'introduction de nouveaux équipements, superviser les chantiers d'installation et coordonner les relations avec les constructeurs et sous-traitants majeurs.
• Gestion des Énergies & Utilités : Superviser le bon fonctionnement des installations générales du site (compresseurs, transformateurs, traitement des eaux, climatisation industrielle).
• Conformité HSE & Réglementaire : Garantir la stricte application des règles de sécurité (consignation, permis de travail) et s'assurer de la conformité réglementaire de tous les équipements industriels (contrôles périodiques, audits qualité type IATF 16949 ou ISO 9001).

Profil recherché

• Formation : Bac +5 – Diplôme d'Ingénieur d'État ou Master 2 en Génie Industriel, Électromécanique, Maintenance Industrielle ou équivalent.
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience réussie dans un poste similaire de Responsable ou Responsable Adjoint de Maintenance, impérativement dans un environnement industriel structuré (automobile, aéronautique, grande consommation).

Compétences techniques :

• Excellente culture technique pluridisciplinaire (automatismes, robotique, électricité HT/BT, mécanique, hydraulique).
• Maîtrise avancée des méthodologies du Lean Manufacturing (TPM, 5S, Kaizen, SMED).
• Parfaite connaissance des outils de gestion industrielle (ERP/GMAO type SAP, Maximo, Coswin).
• Langues : Maîtrise courante du Français et de l'Anglais professionnel (indispensable pour échanger avec les équipementiers internationaux et les directions de groupes).

Qualités personnelles :

• Leadership et Posture Managériale : Capacité à fédérer des équipes de terrain autour d'objectifs de performance ambitieux et à gérer les situations de crise.
• Vision Analytique et Stratégique : Sens business développé pour arbitrer entre sous-traitance et maintenance interne, et pour prioriser les investissements.
• Excellente Communication : Capacité à dialoguer efficacement avec la direction d'usine, les clients et les instances de contrôle.