Contexte du recrutement et définition de poste

Nous recrutons, pour le compte de notre client, une entreprise de grande distribution opérant dans le secteur agroalimentaire, un(e) Leader Développeur(se).

Missions principales :

• Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité du secteur tout en fidélisant le portefeuille clients.
• Animer, encadrer et accompagner l’équipe commerciale sur le terrain, en assurant leur montée en compétences.
• Suivre les indicateurs de performance (KPI) et mettre en place des actions correctives pour atteindre les objectifs.
• Assurer la bonne application de la politique commerciale et des standards qualité/merchandising.
• Organiser et participer aux briefings, visites terrain et négociations commerciales stratégiques.
• Réaliser une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché pour ajuster les plans d’action.
• Produire un reporting régulier à la hiérarchie et gérer les réclamations clients de manière rigoureuse

Profil recherché

• Bac+4/5 minimum en commerce, vente ou équivalent.
• Expérience en vente terrain ou prévente, idéalement dans le secteur FMCG (Produits de Grande Consommation)
• Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
• Management d'équipe.
• Connaissance des techniques de merchandising, particulièrement pour les produits de grande consommation.
• Sens de l’écoute et du service client.