Contexte du recrutement et définition de poste

Nous recrutons pour l’un de nos clients, acteur majeur dans le secteur de l’automobile, un(e) Chargé(e) de Recrutement et de Formation afin de renforcer son équipe Ressources Humaines.

Missions :

Recrutement :

• Rédiger et publier les offres d’emploi sur différents supports.

• Assurer le sourcing, la présélection et la préqualification téléphonique des candidats.

• Conduire les entretiens et évaluer les compétences techniques et comportementales.

• Rédiger les comptes rendus RH et assurer le suivi des candidatures.

• Planifier les rendez-vous et organiser l’ensemble du processus de recrutement.

• Utiliser les jobboards et réseaux professionnels pour optimiser le recrutement.

Formation :

• Identifier les besoins en formation des collaborateurs et proposer des plans adaptés.

• Organiser, planifier et suivre les sessions de formation internes et externes.

• Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions de formation.

• Évaluer l’efficacité des formations et proposer des améliorations continues.

Profil recherché

• Bac+3/5 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent.

• Minimum 1 an d’expérience dans une fonction similaire (recrutement et/ou formation).

• Excellente aisance relationnelle et capacité à gérer plusieurs missions simultanément.

• Bonne connaissance des outils de sourcing, des réseaux professionnels et des jobboards.

• Maîtrise du Pack Microsoft, notamment Excel.

• Disponibilité immédiate.