Contexte du recrutement et définition de poste

Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale, nous recrutons pour l’un de nos clients un(e) Commercial(e)

Missions :

• Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille existant.
• Promouvoir et vendre les produits d’accueil commercialisés par la société.
• Assurer la fidélisation des clients et contribuer à l’augmentation du chiffre d’affaires.
• Négocier les tarifs, délais et quantités en coordination avec la direction.
• Assurer le suivi des ventes et le recouvrement des factures.
• Effectuer une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché.
• Communiquer à la direction les informations collectées auprès des clients.
• Identifier de nouvelles opportunités de développement commercial.
• Préparer un plan de développement trimestriel.
• Relancer les offres commerciales et récupérer les pièces de paiement.
• Mettre à jour les prévisions de vente et préparer un rapport hebdomadaire.

Profil recherché

• Bac+3 en commerce ou équivalent.
• 5 ans d’expérience minimum dans la vente, idéalement dans le secteur hôtelier.
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit).
• Maîtrise des outils informatiques.