Contexte du recrutement et définition de poste

Nous recrutons pour l’un de nos clients dans le secteur de l’automobile un(e) Chargé(e) de recrutement afin de renforcer son équipe RH.

Missions :
• Rédiger et publier les offres d’emploi sur différents supports.
• Assurer le sourcing, la présélection et la préqualification téléphonique des candidats.
• Conduire les entretiens et évaluer les compétences techniques et comportementales.
• Rédiger les comptes rendus RH et assurer le suivi des candidatures.
• Planifier les rendez-vous et organiser l’ensemble du processus de recrutement.
• Réaliser le reporting de l’activité sur Excel (maîtrise exigée).
• Utiliser idéalement les jobboards et réseaux professionnels pour optimiser le recrutement.

Profil recherché

• Minimum 1 an d’expérience dans une fonction similaire.
• Bac+3, formation en Gestion des Ressources Humaines.
• Excellente aisance relationnelle et capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
• Bonne connaissance des outils de sourcing, des réseaux professionnels et idéalement des jobboards.
• Maîtrise du Pack Microsoft, notamment Excel.
• Disponibilité immédiate.