Contexte du recrutement et définition de poste

• Suivi et gestion des pointages en coordination avec les chefs de chantier et les chargés d’affaires ;
• Préparation et suivi de la paie ;
• Gestion des contrats de travail, des accidents de travail, des congés et des fiches de mission

Profil recherché

• Formation Bac+2, Bac+3 ou Bac+5 en Ressources Humaines ;
• Expérience d’au moins deux (2) ans dans un poste similaire.