Contexte du recrutement et définition de poste

Nous recrutons pour le compte de notre client un(e) Chargé(e) de recrutement junior. Vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement et contribuerez à attirer les meilleurs talents.

Missions :

• Rédiger et publier les offres d'emploi sur les différentes plateformes
• Assurer le sourcing et la présélection des candidatures
• Mener les premiers entretiens téléphoniques
• Organiser les entretiens physiques ou en visio avec les managers
• Participer à la gestion administrative liée au recrutement (suivi des candidatures, reporting, mises à jour des bases de données)
• Contribuer à l'amélioration continue de l'expérience candidat et des processus de recrutement

Profil recherché

• Formation en ressources humaines, gestion ou équivalent
• Première expérience en recrutement souhaité (stage ou alternance acceptée)
• Bonnes capacités de communication, à l'écrit comme à l'oral
• Capacité à organiser son travail et à gérer plusieurs processus en parallèle
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), connaissance d'un ATS serait un plus
• Dynamisme, esprit d'équipe et volonté d'apprendre