Contexte du recrutement et définition de poste

Description du poste

Nous recrutons pour une entreprise dans le secteur agroalimentaire un(e) chargé(e) de contentieux qui sera responsable de la gestion, du suivi et de la résolution des litiges juridiques dans le cadre des activités de l'entreprise. Il agit en tant qu'interlocuteur entre l'entreprise et les différentes parties prenantes (avocats, tribunaux, partenaires externes) et veille à la bonne défense des intérêts de l'entreprise dans le cadre des procédures judiciaires.

Principales responsabilités

• Gestion des dossiers contentieux
• Conseil et support juridique interne
• Suivi et reporting
• Négociation et règlement amiable
• Coordination avec les avocats et experts externes

Lieu : Tanger
Contrat : Temps plein, intérim
Expérience : Une expérience de 1 à 2ans dans un poste similaire

Profil recherché

Profil recherché

• Formation
• Bac +3 en droit ou plus (Licence, Master 2 en Droit des affaires, Droit privé, Droit contentieux, ou équivalent).
• Expérience professionnelle
• Expérience de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire ou en cabinet d'avocat spécialisé en contentieux.
• Connaissance approfondie des procédures judiciaires et des différentes juridictions.
• Compétences techniques et juridiques
• Maîtrise des procédures civiles, commerciales et judiciaires.
• Aptitude à rédiger des actes juridiques (conclusions, notes, etc.).
• Capacité à négocier et à gérer des situations complexes.
• Compétences comportementales
• Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion des dossiers.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale.
• Esprit de synthèse et capacité d'analyse.
• Sens du service et bonne gestion du stress dans des contextes parfois conflictuels.
• Outils et logiciels
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).