Contexte du recrutement et définition de poste

CRIT recrute pour un de ses clients un(e) Responsable RH sur la ville de Meknes.

Vous assurez le pilotage de la gestion du capital humain et la mise en œuvre des processus RH locaux.

Missions principales :

• Accompagner les directeurs de département et les managers dans le développement des collaborateurs en fonction des besoins des organisations
• Garantir la bonne gestion des aspects administratifs et sociaux (Paie, médecine du travail, inspection du travail…)
• Analyser la demande et définir le besoin et la nature (interne ou externe) du recrutement, en collaboration avec les managers concernés
• Définir et mettre en œuvre du plan de formation, hiérarchisation des actions et gestion du financement
• Assurer la gestion des carrières et contrôler les données pour garantir l’équité interne.
• Déterminer les raccordements marché dans le cadre de la politique salariale du groupe
• Assurer la bonne application des règles de droit du travail et du règlement intérieur et assurer l’application équitable de ces règles
• Participer à la gestion des dossiers contentieux, en collaboration avec la hiérarchie et service juridique
• Contribue ou participe à la mise en œuvre et au suivi des projets RH en lien avec les structures globales
• Participe ou pilote des projets initiés par les équipes globales

Profil recherché

• De formation Bac+5 dans une école de commerce ou similaire
• Vous justifiez d’une expérience de 5 à 8 ans dans un poste similaire
• Vous maîtrisez la gestion de la paie, la gestion des ERP, les négociations sociales et le droit de travail
• Vous pratiquez couramment le français et l’arabe
• Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point)
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VILLE : Meknès.

CONTRAT : CDI.