Contexte du recrutement et définition de poste

CRIT Tanger recrute pour le compte d’un de ses clients base à la TAC, un(e) Responsable RH

Rattaché(e) au directeur du site, vous serez le référent pour tous les sujets RH dans votre domaine de responsabilité auprès des managers et des employés.

Missions principales :

· Guider les employés et les managers dans les questions liées aux ressources humaines ou les diriger vers le bon interlocuteur et promouvoir l'ensemble du portefeuille de services liés aux ressources humaines (tel que la paie, l'administration des données ou encore le recrutement)

· Agir en tant que référent pour tous les sujets, hormis ceux dépendants des Centres Partagés, pour tous les employés et managers de son secteur de responsabilité

· Garantir l'efficacité des processus RH en collaboration avec le service des Opérations RH concernant l'ensemble du portefeuille de services liés aux relations humaines (telles que la paie, la gestion des données RH…)

· Agir en tant qu'ambassadeur des initiatives santé et bien-être

· Evaluer la performance selon les indicateurs de pilotage définis

· Compléter et publier les reportings dans l'organisation locale de son périmètre

Profil recherché

De formation BAC+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 5 ans dans un poste similaire dans le milieu industriel.

Vous parlez couramment et obligatoirement en français et anglais

Vous avez le goût du challenge, la culture du résultat, l’orientation « solutions », ce poste est pour vous.