Contexte du recrutement et définition de poste

CRIT Maroc recrute pour le compte de son client opérant dans l'industrie automobile sur Bouknadel (Salé) un(e) Chef de projet

Mission :

Assurer le management des projets relatifs aux nouveaux produits ou aux changements techniques en assurant leur bon déroulement en cohérence avec les objectifs, cahiers de charges, budget prévisionnels, délais et exigences clients.
A cet effet, vous assurerez l'interface entre l'ensemble des intervenants, consoliderez les informations, assurerez un suivi détaillé du planning projet et anticiperez sur les aléas en mettant en place les alertes nécessaires et les instances décisionnelles permettant de respecter les engagements.
Mettre en place les outils et méthodologies de pilotage de projets et, sur la base des retours d'expérience, les actualise pour capitaliser sur les apprentissages.
Veille à ce que les exigences et les intérêts des clients soient respectés et préservés au sein de la société.

Principales Activités :

• Assurer une écoute active du client à travers les visites ou les calls conférences et le représenter lors des réunions relatives aux nouveaux projets et aux nouveaux changements techniques des produits.
• Rassembler et analyser les informations clients et participer avec la direction générale à la définition des objectifs qualités issues des besoins concrets des clients
• Pour tout nouveau projet et durant la phase d’étude de faisabilité, analyser en étroite collaboration avec le département ingénierie : la capacité existante, les besoins en termes d'équipements et de matières premières, ainsi que les risques inhérents au projet.
• Etablir le phasage du projet, identifier les tâches à exécuter et leur domiciliation, ainsi que le listing des ressources matérielles, humaines et financières nécessaires
• Assurer le suivi du calendrier prévisionnel, des couts et des délais - anticiper les retards et dépassements et mettre en place des actions correctives responsabilisant l'ensemble des parties prenantes au projet.
• Déployer les activités projets en suivant la méthodologie APQP et établir des Gate Reviews en phase avec les jalons du projet
• Constituer et actualiser la documentation de référence du projet et réaliser un bilan final à la clôture du projet, avec présentation des livrables et évaluation des actions.
• Piloter les audits pendant la phase de démarrage projets (2TP, KTM, Project Readiness ainsi que les audits internes)
• Implication active dans évaluations d’augmentations ou baisses de capacité et validation du résultat final avec les équipes projet
• Pour les projets en démarrage, s’assurer du plan de démarrage et du déploiement du ramp-up plan et reporting pendant 6 mois localement et à la Centrale de l’avancement du ramp-up et des déviations et plans d’actions
• Pour les Model Year Change, s’assurer du bon déroulement de la pré-série et du déploiement technique et humain du shift plan
• Etablir un rapport de clôture et leçons apprises à la clôture du projet ou du déploiement du Model Year Change afin de capitaliser un retour d'expérience utile sur les projets futurs et organiser le tranfert du business Spare Parts
• Participer activement aux réunions d’analyse des actions correctives et préventives (actions issues de réclamations clients, AMDEC, audits, etc.).
• Suivi et soumission des Extraordinary Cost

• Etablir des reporting systématique au Manager PPM sur le statut du projet, les réclamations et défauts majeurs actuels, ainsi que les points bloquants internes et externes associés
• Cascader les priorités du projet aux équipes matricielles tout au long de la durée de vie du projet / produit. Créer une atmosphère de travail d'équipe et de collaboration au sein des équipes projet.
• Participer à la sensibilisation et la formation du personnel aux exigences client. Déterminer et identifier les caractéristiques spéciales d’un produit ou d’un processus de fabrication en y assurant une surveillance spéciale et intervenir toujours auprès des employés des services en cas de confusion concernant les exigences du client au sein de la société.
• Assurer le management de son équipe : formation continue, encadrement de proximité, évaluation, et mobilisation autour des enjeux de la société.

Profil recherché

Formation : Bac + 5 / ingénieur en management de qualité ou équivalent
Expérience : 5 ans d'expérience