Contexte du recrutement et définition de poste

CRIT Maroc recrute pour le compte d’un de ses clients spécialisé dans le secteur automobile des Chargé(e)s de Développement RH.

Rattaché au Responsable de formation et développement RH, vous assistez aux processus de formation continue : mise à jour les base de données, préparation les documents administratifs, analyse des informations permettant de comprendre et répondre aux besoins en compétences.

Missions principales :

• Alimenter et mettre à jour le tableau de bord de suivi des actions développement RH : nombre des formations effectuées, suivi des évaluations à chaud et à froid, actions de formation planifiées, taux de présence, taux de satisfaction etc.
• Assurer le suivi des contrats conclus avec les organismes de formation.
• Participer à l'accueil et au suivi de l'intégration des candidats recrutés.
• Prendre en charge les formalités administratives nécessaires à la réalisation des actions de formation : procédures OFPPT, procédures Anapec, etc.
• Assurer le suivi des dossiers de remboursement des formations
• Conduire des entretiens de recensement des besoins en formation.
• Assurer un reporting régulier de ses réalisations à son supérieur hiérarchique
• Veiller à la bonne application et la mise à jour de la procédure de formation technique
• Traiter les demandes de formation technique exprimées par les départements.
• Définir les besoins de formation technique et mettre en place un plan approprié
• Suivre les formations techniques assurées par les coordinateurs de formation et les formateurs techniques
• Assurer la formation des formateurs
• Valider l’ensemble des documents de travail de la formation technique y compris les cours et les supports de formation et veiller à leur mise à jour continue
• Suivre et fournir les indicateurs liés à son activité
• Assurer le suivi et le développement du système de G-STARS

Profil recherché

De formation BAC+5 en Management, vous justifiez d’une expérience entre 3 ans et 5 ans dans le recrutement, la formation et communication, l’évaluation et gestion projets RH.
• Vous êtes autonome, créatif(ve) et avez une aisance communicationnelle et relationnelle.
• La maîtrise du Français et l’Anglais est obligatoire.

VILLES : TANGER ET BOUKNADEL
CONTRAT : CDI