Contexte du recrutement et définition de poste

CRIT Tanger recherche pour le compte de l’un de ses clients, multinationale spécialisée dans l’industrie automobile, un Responsable Administration de personnel H/F.

Rattaché(e) au directeur Ressources Humaines, vous êtes chargé(e) de la gestion administrative du personnel conformément à la réglementation en vigueur et le règlement intérieur.

Missions principales :

• Définir des procédures et veiller à la mise en place d’outils permettant de fiabiliser et mettre à jour la gestion des dossiers administratifs
• Assurer une veille permanente sur l’évolution de la réglementation et piloter la mise à jour des pratiques en la matière.
• Garantir le respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise en matière de gestion du personnel.
• Assurer une veille permanente sur l’évolution de la réglementation, les prestations offertes par les organismes d’assurance et participer à la négociation des prestations .
• Assurer la mise en œuvre des élections du personnel et maintenir un contact courant avec les représentants du personnel.
• Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, congés, accidents du travail, …) et analyser les données recueillies.
• Assurer la gestion des contentieux et représenter la société devant les autorités judiciaires.
• Contribuer au déploiement, au sein de son service, des actions et procédures RH.

Profil recherché

• Issu(e) d’une formation BAC+3/BAC+5 en MRH ou Droit.
• Vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire dans l’industrie.
• Un très bon niveau en anglais et français est indispensable
• Vous avez des aptitudes relationnelles et rédactionnelles
• Vous avez un sens de négociation et une capacité d’adaptation
• Poste basé entre Tanger et Sidi Bouknadel.
• Contrat : CDI