Contexte du recrutement et définition de poste

CRIT Tanger recrute, pour le compte d’un de ses client basé à la TAC, un HR Specialist.

Rattaché directement au Manager Ressources Humaines, vous êtes chargé(e) d’assure le développement ainsi que la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines.

Vos principales missions :

Volet administratif :

· Gérer les dossiers administratifs du personnel.

· Etablir les contrats de travail et assurer leur suivi.

· Déclaration sociales : CNSS, Assurance, …

· Préparer les éléments de la paie.

· Vérifier la présence/le pointage des employés.

· Veiller à l’application des mesures disciplinaires.

· Assurer un reporting RH régulier vers la direction.

• Accompagner les managers dans le processus de recrutement et proposer les formations nécessaires à l’accompagnement de la croissance de l’entreprise.

Volet développement :

· Mettre en œuvre politique de recrutement et d'intégration du personnel

· Mettre en place une gestion prévisionnelle des compétences et des plans de mobilité

· La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,

· Organiser des actions de communication RH interne.

Profil recherché

· De formation supérieure bac +5 en Ressources Humaines, vous avez OBLIGATOIREMENT une première expérience de 3 ans dans le domaine des Ressources Humaines dans le secteur industriel.

· Bon niveau en français et anglais est indispensable.

· Vous êtes dynamique, autonome, capable de gérer votre stress, et possédez une réelle aisance de communication.