Contexte du recrutement et définition de poste

Nous recrutons pour le compte de notre client, multinationale basée à Casablanca, un(e) Responsable Administration RH. 

A ce titre, vos responsabilités seront : 

• Gérer le processus de révision annuelle des salaires.

• Participer à la réalisation d’enquêtes sur la compétitivité de l’information commerciale autorités fiscales, consultants en assurance sociale et du travail, autorités gouvernementales

• Assurer la liaison pour fournir de bons services C&B

• Gérer et maintenir la base de données précise sur les systèmes RH et les fichiers personnels

• S'assurer que tous les formulaires d'évaluation et les formulaires IKO sont en place.

• Participer aux données d'enquête de marché en fournissant des informations pertinentes à l'entreprise d'enquête

• Maintenir les réglementations et les mettre à jour avec les changements pertinents.

• Respecter le droit du travail dans le traitement des questions de rémunération et d'avantages sociaux

• Prise en charge administrative des dossiers sociaux et classement selon les exigences de la législation locale

• Aider à déployer le programme d'incitation

• Administration des expatriés

• Assurer une gestion cohérente des informations et les actions nécessaires

• Contribuer à une culture de service performante au sein de l'équipe.

Faire partie d'une équipe efficace et efficiente.

Profil recherché

De formation BAC+5, vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire. 

Compétences :

Parfaite maîtrise de Word, Excel avancé, PowerPoint, etc.

Compétences avancées en gestion de base de données et en analyse de régression

Parfaite maîtrise du Français et anglais